Έχετε ποτέ ένα αφεντικό που σας ενοχλεί και σας κάνει να θέλετε να σέρνετε κάτω από το γραφείο σας; Οι περισσότερες εταιρείες έχουν υψηλές προσδοκίες για εθιμοτυπία όταν εξετάζουν τις προσφορές, αλλά μερικοί άνθρωποι γλιστρούν μέσα από τις ρωγμές και ανεβαίνουν παρά τη συμπεριφορά τους.
Απλά θυμηθείτε ότι δεν χρειάζεται να ακολουθείτε τα βήματα του επιβλέποντος. Είστε πιο πιθανό να αναγνωριστεί για τα επιτεύγματά σας και να εξεταστεί για προωθήσεις εάν έχετε καλούς τρόπους.
Εμπιστευθείτε
Να θυμάστε ότι πρέπει να διδάσκονται καλοί τρόποι και κατάλληλη εθιμοτυπία. Όταν το αφεντικό σας κοκκινίζει, τσιμπίζει με το στόμα ανοιχτό κατά τη διάρκεια ενός επιχειρηματικού γεύματος ή γίνεται chatterbox και διαχέει τα εταιρικά μυστικά κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης one-on-one μαζί σας, πιθανώς να κοιτάτε κάποιον που δεν διορθώθηκε σε ένα πολύ νεαρή ηλικία.
Μπορεί να αναρωτιέστε πώς αυτό το πρόσωπο έφτασε στη θέση της με την εταιρεία. Μετά από όλα, οι περισσότεροι ανώτατοι διευθυντές μελετώνται και εξετάζονται πριν κερδίσουν τους τίτλους τους. Ωστόσο, μερικοί άνθρωποι γλιστρούν απαρατήρητοι μέχρι να προωθηθούν, και αυτό πιθανότατα συμβαίνει με το αφεντικό σας.
Βάλτε τον εαυτό σας στη θέση της όταν κάνει μια εθιμοτυπία faux pas . Δεν χρειάζεται δημόσια επίπληξη που θα την εμποδίσει, οπότε αν επιλέξετε να την διορθώσετε με άλλους, θα αντιμετωπίσετε πιθανώς μια ψυχρή απόκριση. Αντ 'αυτού, να είναι ευγενής και να της δείξει πώς μπορείτε να ολοκληρώσετε μια εργασία με χάρη, ενώ είστε ευφυείς.
Παραμένω σταθερός
Οι κακοί τρόποι του αφεντικού μπορούν να μετατρέψουν ένα επαγγελματικό χώρο εργασίας σε αρένα αμηχανίας . Σε έναν τέλειο κόσμο, ένα αφεντικό αποτελεί παράδειγμα για τους εργάτες. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει πάντα, οπότε μπορεί να χρειαστεί να φτάσετε στην περίσταση και να είστε εκείνος που θα παρακολουθήσετε. Ποτέ μην αισθάνεσαι ότι πρέπει να σκύβεις σε ένα χαμηλότερο επίπεδο και να παίζεις σαν ένα θραύσμα απλώς και μόνο επειδή το αφεντικό σου είναι ένας αγώνας.
Τρόποι για να δείξετε στον προϊστάμενό σας καλούς τρόπους:
- Όταν μιλάει, πρέπει να ακούσετε. Εάν σας διακόψει κατά τη διάρκεια της παρουσίασής σας, σταματήστε, αφήστε την να πει τι είναι στο μυαλό της, να την ευχαριστήσω για τις σκέψεις της και στη συνέχεια να επιστρέψετε στο θέμα σας. Αν και αυτό μπορεί να φαίνεται σαν ενθάρρυνση για την κακή συμπεριφορά της, είναι περισσότερο ένας τρόπος να ασχοληθείς με κάτι για το οποίο δεν μπορείς να κάνεις τίποτα. Κάποια αφεντικά θέλουν να πουν τι είναι στο μυαλό τους, ακόμα και αν δεν είναι η σειρά τους να μιλήσουν. Προσπαθήστε αργότερα να μάθετε μια ευκαιρία να της πείτε ότι θα θέλατε να ολοκληρώσετε την παρουσίασή σας και να ανοίξετε το λόγο σε ερωτήσεις και απαντήσεις.
- Εάν το αφεντικό σας είναι εκείνο που απολαμβάνει να έχει πάρα πολλά να πιει στο πάρτι γραφείου , προσφέρεται να οδηγεί το σπίτι της. Μπορεί να μην συνειδητοποιήσει πώς συναντάει, έτσι ίσως αυτό θα ανοίξει τα μάτια της στο γεγονός ότι άλλοι γνωρίζουν ότι είχε πάρα πολλά να πίνει. Αυτό μπορεί ή δεν μπορεί να αλλάξει τη συμπεριφορά της, αλλά τουλάχιστον μπορείτε να σώσετε τη ζωή της.
- Κάποια αφεντικά βρίσκονται και περιμένετε να τα υποστηρίξετε. Αν έχετε έναν από αυτούς τους προϊστάμενους, ενημερώστε ότι έχετε κάνει μια πολιτική να είναι πάντα ειλικρινής, γιατί ποτέ δεν θα πρέπει να θυμάστε τι ψέματα περί. Καταγράψτε τη συζήτηση σε περίπτωση που ο προϊστάμενος σας αποφασίσει να σας τιμωρήσει για να μην υποστηρίξετε την πλάνη του.
- Αποφύγετε τα κουτσομπολιά για τους συναδέλφους σας. Ο προϊστάμενός σας μπορεί να σας καλέσει στο γραφείο του για να συζητήσει κάποιον άλλο. Αυτό είναι ακατάλληλο για αυτόν και θα ήταν εξίσου κακό για σας να χτυπάτε. Αν δεν έχετε κάποιο πρόβλημα με αυτό το συνεργάτη, ενημερώστε τον προϊστάμενό σας ότι ο κύριος στόχος σας είναι η δική σας δουλειά και εμπιστεύεστε ότι άλλοι είναι κάνοντας το ίδιο.
- Εάν το αφεντικό σας προσπαθεί να σας εμπλακεί σε μια ρομαντική κατάσταση , ενημερώστε τον ότι δεν συνδυάζετε ποτέ τις επιχειρήσεις με την ευχαρίστηση. Πρέπει να πάρει την υπόδειξη, αλλά αν δεν το κάνει, ίσως χρειαστεί να το συζητήσετε με κάποιον στον ανθρώπινο δυναμικό. Αυτό φτάνει πέρα από τους κακούς τρόπους και σας βάζει σε μια τρομερή θέση με την καριέρα σας.
- Ορισμένοι προϊστάμενοι έχουν ένα πολύ χαμηλό όριο για κακά νέα ή ατέλειες, οπότε αν έχετε κάποιον που ρίχνει ένα κνησμό, κάθε φορά που τα πράγματα δεν πηγαίνουν με τον τρόπο που σκέφτεται ότι πρέπει, κάντε ένα βήμα πίσω και ξεφύγετε από το δρόμο. Δεν υπάρχει πιθανώς τίποτα που μπορείτε να κάνετε για να τον σταματήσετε, εκτός αν καταφύγει σε εκφοβισμό . Εάν αισθανθείτε ποτέ απειλητική, πηγαίνετε κατευθείαν στους ανθρώπινους πόρους και τους ενημερώνετε για τις ανησυχίες σας.